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企業(yè)年會(huì )策劃禮儀活動(dòng)公司，年會(huì )如何做好

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（合風(fēng)活動(dòng)）廣州企業(yè)年會(huì )策劃活動(dòng)演出禮儀公司提供發(fā)布的“企業(yè)年會(huì )應該如何做好”，企業(yè)年會(huì )是一年一度的年會(huì )，對于每個(gè)公司來(lái)說(shuō)都是很重要的內部活動(dòng)。一場(chǎng)比較好的企業(yè)年會(huì )，對員工發(fā)展、文化提升、組織建設等多項工作都具有重大的提升意義。年會(huì )開(kāi)得好，接下來(lái)一年的工作安排就會(huì )變得更加容易，實(shí)現事半功倍的效果，反之就是浪費了一個(gè)很好的機會(huì )。

站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，一場(chǎng)成功的企業(yè)年會(huì )，不僅能“總結過(guò)去、表彰先進(jìn)、規劃未來(lái)”目的，同時(shí)還能夠極大地提高員工的工作積極性，加深員工和員工、員工和領(lǐng)導之間的交流，營(yíng)造強有利的企業(yè)文化氛圍，重要的是，成功的年會(huì )對于提升公司的企業(yè)形象，樹(shù)立良好的口碑有極大的促進(jìn)作用。既然大家都知道企業(yè)年會(huì )具有這么多好處，可是為什么很多企業(yè)年會(huì )都沒(méi)有達到預期效果呢？原因主要有以下幾點(diǎn)：
1、企業(yè)年會(huì )的策劃和組織工作不夠細致；
2、企業(yè)年會(huì )的主題欠缺明確、組織工作不得力，員工不認同不接受；
3、企業(yè)年會(huì )不能和企業(yè)的文化很好地融合起來(lái)。

要想很好的做好企業(yè)年會(huì )策劃，我們認為需要從這幾個(gè)方面切入：
一、企業(yè)年會(huì )展現形式及操作流程
企業(yè)年會(huì )展現的形式和具體的操作流程，一般來(lái)講企業(yè)年會(huì )形式主要包含以下幾個(gè)方面：
1、回首與期望；
2、領(lǐng)導和嘉賓致辭；
3、員工表?yè)P；
4、吃團聚飯；
5、抽獎送大禮；
我們可以從大框架的形式下，來(lái)具體編制我們的詳細流程。

二、企業(yè)年會(huì )主題
一次企業(yè)年會(huì )的成功與否，年會(huì )主題占了很大因素。如果主題不明白，那么勢必會(huì )影響到詳細的策動(dòng)與施行。關(guān)于主題的策劃和決定，需要考慮公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等信心，同時(shí)結合企業(yè)文明和內部市場(chǎng)等內容來(lái)確定。

三、企業(yè)年會(huì )實(shí)施與執行
一個(gè)好的策劃方案，效果如何關(guān)鍵還在于方案的實(shí)施及執行。企業(yè)年會(huì )的具體實(shí)施可以從以下方面著(zhù)手：
1、年會(huì )場(chǎng)地選擇與布置；
2、領(lǐng)導與嘉賓確定與邀請；
3、晚會(huì )節目組織與篩選；
4、主持人確定與培訓；
5、抽獎獎品選擇與采購；
6、年會(huì )晚宴菜譜與酒水安排。

以上就是我們提到的企業(yè)年會(huì )策劃需要注意的幾個(gè)方面，更多細節和創(chuàng )意性的策劃則需要活動(dòng)組織人員多費心思了。如果擔心自己公司內部組織的企業(yè)年會(huì )達不到預期效果，不妨選擇專(zhuān)業(yè)的策劃公司來(lái)進(jìn)行。

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